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发展与成长
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发展与成长

入职引导

公司为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人。入职引导人将帮助新员工熟悉工作流程、规章制度,带动新同事共同传承公司文化,帮助新同事快速融入华天建设集团大家庭。

内部流动及轮岗制度

华天建设集团为每位员工提供广阔的职业发展和平台。公司建立了完善的内部招聘制度,在严格保证员工权益的前提下,为员工提供内部流动的机会。

薪酬福利

华天建设集团有着成熟完善的薪酬福利体系,并通过人性化的管理理念得以落地。集团向员工提供具有市场竞争力的薪酬,以及人性化的工作和舒适的环境,保障员工的切身利益;并通过设置高绩效导向的激励机制,激发员工活力,创造更大价值,从而实现公司和员工的双赢。

1、多元化的薪资构成:具有竞争力的薪酬水平、优厚的业绩提成奖金;

2、福利保障:社会保险(医疗、养老、失业、生育、工伤)、补充医疗保险、免费营养工作餐;

3、体贴的员工关怀:女员工节日关怀、病患员工慰问、结婚礼金、节日福利、生日慰问金;

4、假期:双休、法定节假日、全薪年假、带薪探亲假;

5、其他:应届生实习补贴、优秀员工奖励计划;